中鼎按下“煥新行動”啟動鍵

發布時間:2020-12-10閱讀次數:
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中鼎按下“煥新行動”啟動鍵

 


       122日下午,集團黨委在集團黨群活動中心二樓培訓教室召開集團黨委擴大會議暨“煥新行動”動員會。集團黨委書記、董事長夏鼎湖,集團黨委副書記、中鼎股份董事長夏迎松,各公司高管,以及集團黨委委員,各公司支部書記、工會主席等參加會議。會議由夏迎松主持。

       夏迎松宣讀了中共寧國市委非公有制經濟和社會組織工作委員會關于集團黨委副書記人選的批復。據批復,同意梁艷同志擔任中共中鼎集團黨委副書記。會上還進行了集團黨委委員和工會主席補選,經舉手表決,選舉汪寬宏為集團黨委委員;選舉梁艷為集團工會委員、工會主席。

      梁艷作“煥新行動”概念規劃匯報。據匯報,“煥新行動”包括環境煥新、待遇煥新、文化煥新、技術煥新、質量煥新、市場煥新、管理煥新七方面。行動以“共創價值,共享幸福”為指導思想,旨在全方位、多層次改善提升企業管理,為企業在新時期的發展營造新氣象、注入新動能。

       夏鼎湖董事長作總結講話。講話中他闡述了開展“煥新行動”的時代背景和企業發展的內外部環境。他說,企業發展的內外部環境變化促使我們必須開展“煥新行動”,同時,從歷史來看,煥新提升也是我們成長的必須和永久課題。他指出,“煥新行動”首先要由表及里、從外到內,不僅要改善看得見、摸得著的廠容廠貌,還要循序漸進,逐步拓展到人的行為習慣和思想理念。其次,“煥新行動”要全員、全過程參與,每個人的小煥新,集聚到一起就是幾萬人的大煥新。一個單位的小煥新,集聚到一起就是企業的大煥新。

       對實施“煥新行動”,他提出了兩點具體要求:首先,各公司、各部門要把“煥新行動”作為十四五乃至今后更長時期的一項重點工作,圍繞集團概念規劃的總方向、總要求,結合實際,及時制定各公司、各部門的具體實施方案。其次,各公司要堅持問題導向,發現問題、分析問題、解決問題,依照從外及內、由表及里的思路,進行責任劃分。要找準切入點、抓住關鍵點,細化“煥新行動”,分解任務清單,落實工作職責,確保人人都管事,事事有人管,使“煥新行動”真正取得實效。 
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